华为官宣启动2023届校园招聘了！这是否意味着此前一度甚嚣尘上的“华为暂缓校园招聘”传言不攻自破？
华为官宣开启销售类岗位校招
这则海报显示，华为将分别于北京时间2023年2月17日19：00-20：00、2023年2月24日9：30-10：30、2023年3月3日19：00-20：00举行欧洲场、北美场、亚太场三场华为销售类2023届应届生招聘空中宣讲会，招聘对象为国内2023.1.1-2023.12.31（今年）期间于国内高校毕业的应届生，以及2022.1.1-2023.12.31（去年及今年）期间于海外高校毕业的应届生。
在招AI、算法工程师？
至于具体招聘总数及每个岗位招聘数量，华为校招官网暂未显示，根据流程，应聘者需先选岗位，再选择对应的意向部门。
是否已启动研发类校园招聘？记者暂未从华为得到官方回应。不过行业人士指出，既然华为校招官网披露这些岗位招聘信息，表明对这些岗位存在人才需求。
“天才少年”计划进展如何？
华为此前发布的2021年可持续发展报告显示，2021年华为共有19.5万名员工，其中从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的 54.8%，研发费用支出为1427亿人民币，约占全年收入的22.4%。2021年，华为全球员工保障投入达150多亿人民币，保障项目包括社保、商业保险、体检和健康咨询、突发事件应急响应等。
员工学历构成上，最常见的学历是硕士，占比46%，其次为本科，占比41%；博士及以上占比4%，其他占比9%。
年龄及性别分布上，2021年华为30-50岁员工占比70%，30岁以下员工占比28%，50岁以上员工占比2%，各年龄层分布与去年相差不大，男性员工占比79.5%，女性员工占比20.5%。
2022年3月，华为高层曾公开披露，2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，其中有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年，华为计划招聘1万多名应届毕业生。
不过记者查询发现，目前华为校招官网有关“天才少年”招聘栏目暂无更新。去年年底，华为百万年薪“天才少年”稚晖君（真名彭志辉）发微博确认其已从华为离开，将从事机器人创业项目。
**此前曾公开指出，华为的天才少年，最重要是看他的破题能力，而不是他的综合素质，允许一些“怪异”的学生成长。
